W odpowiedzi na narastające problemy związane z codziennym stresem, niepewnością oraz brakiem podwyżek wynagrodzeń, zakładowe organizacje związkowe działające w Grupie Azoty Zakłady Azotowe „Puławy” S.A. wystąpiły ze wspólną inicjatywą do Prezesa Zarządu, Pana Marcina Celejewskiego.

W złożonym piśmie zwracamy uwagę na trudną sytuację i pogarszające się nastroje wśród załogi. Od dłuższego czasu pracownicy zmagają się z presją wynikającą m.in. z rosnących kosztów życia, braku waloryzacji płac oraz niepewnej sytuacji wokół zakładu. Długotrwały stres, zmęczenie i niepewność przekładają się nie tylko na atmosferę w pracy, obniżenie koncentracji i motywacji, ale przenoszą się również na życie prywatne i rodzinne pracowników.

Wierzymy, że zapewnienie dostępu do opieki psychologicznej będzie wyrazem odpowiedzialności i troski Spółki o stan zdrowia i samopoczucie pracowników. Sam fakt możliwości konsultacji z bezstronnym specjalistą może być dla wielu osób pierwszym, kluczowym krokiem do rozwiązania problemów, z którymi trudno poradzić sobie samodzielnie.

Liczymy na pozytywne rozpatrzenie wniosku przez Zarząd Spółki i szybkie podjęcie kroków w celu wdrożenia systemowego wsparcia psychologicznego w Zakładach Azotowych „Puławy” S.A.