Teraz widać po złożonym dziś piiśmie do Zarządu Spółki jakim ŻÓŁTYM związkiem panie kamiiński jest solidarność w piśmie z 2 lutego popierali postulaty a dziś uważają inaczej, myślę że załoga was rozliczy.
Przeczytałem pismo Kruka, jak ktoś taki zostaje kierownikiem zmiany? Ilość błędów oszałamiającą, jakie on szkoły pokończył?
Wrega na stronie ZZPRC pisze ze w I kwartale tego roku koszt pracy to tylko 4% ogólnych kosztów przedsiębiorstwa, najmniej w historii firmy. To dorobek jego przedstawiciela w Zarządzie po II kadencjach a dzielny naród wybrał go na trzecią.
No to chyba już należy zacząć rozliczać AS, bo podobno na wczorajszym spotkaniu nie powiedział nawet słowa :/
"Andrzej Skwarek utrzymał rekomendację domniemania dobrej woli zarządu i powstrzymania się od akcji protestacyjnych."
Wot, g**** mieliśmy i g***** mieć będziemy.
Być może ma to związek z objęciem pieczy nad produkcją. Pamiętamy jak prezes Bednarz zabrał bo były niezłe cyrki z zatrudnuanuem
Wczoraj odbyło się spotkanie z zarządem spółki odnośnie wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na 2022r wspólna propozycja organizacji związkowych zawarta jest w piśmie z 2 lutego 2022r, zarząd spółki od tego czasu nie przeliczył propozycji strony społecznej zawartej w piśmie, szkoda? Zastanawiający jest fakt że przedstawiciel załogi w organach spółki też się tym nie zajął dla którego powinno być to priorytetem, jak zwykle cisza !
To się okaże,wybraniec z ramienia załogi do zarządu może wreszcie przemówi , może przy trzeciej kadencji przyjdzie czas na zrealizowanie obietnic wyborczych.
W dniu dzisiejszym organizacje związkowe otrzymały zaproszenie od zarządu ns spotkanie wskaźnika wzrostu wynagrodzeń które odbędzie się 10 maja godzina 14
Zbędne negocjacje bo wielki i ważny Zarząd Puław i tak zrobi to co mu pozwoli Właściciel. W związku z tym należy przekierować pismo w sprawie negocjację wskaźnika do Tarnowa. Po co w tym wszystkim pośrednik.
Czołem.
Wyjaśni mi ktoś sytuację z premią świąteczną? Miało być to 600 zł brutto, dlaczego w takim razie, jedni dostają na konto 420 zł, inni 380 zł, jeszcze inni 410 zł? Nikt nie jest wpisany do PPK, wszyscy powyżej 26 roku życia...WTF?
Widzę, że komunikacja ze związkiem przez forum, które miało miało ją usprawnić, działa tak samo prężnie jak sam związek ;).
Petardo różnica w godzinach pracy pracowników jednozmianowych i zmianowych wynosi więcej niż 2 godziny. Szkoda, że tak mało szacunku i zrozumienia mają dla siebie nawzajem pracownicy.
Wiem ile wynosi roznica, 4h
Ale że po każdwj nocy odsypiasz 8h i tak jesteś zmwczony.... to też trzeba brać pod uwagę
Po dzisiejszym spotkaniu Forum Partnerów Społecznych Zarząd na najbliższym posiedzeniu klepnie drugą godzinę
A co to za głupi pomysl z tą 4bryg? Komuś chyba pod kopułką wszystko z półek pospadało! Mam nadzieje, ze związki (WSPÓLNIE) do tego nie dopuszczą, bo po co w takim razie to L2 skoro za chwile nam będą musieli ją zabrać, zeby wyrównac zmianowym. Jakieś szambo straszne sie zrobilo.
Mogę cię zapewnić że związek jasno i wyrażnie sprzeciwił się wobec takich pomysłów. Nie ma na to naszej zgody.
Wiem o tym :), chciałam tylko wiedziec skad na ten pomysl wpadl Zarząd
Czy ktos może powiedziec, dlaczego dwoch wodzow SW I SK rozgrywają swoje prywatne boje kosztem całej załogi? Ich wzajemne szarpanina, jak narazie niczego dobrego nie przyniosła
Zadawajcie pytania . Zgłaszajcie potrzebę spotkania z ZSIP.
Wonga ze swoim prezesem obliczyli stratę w naszych dochodzach od 2017 roku, zapomnieli chyba dodać że to oni razem rządzą od tego czasu
Uruchomiliśmy FORUM dyskusyjne do którego odnośnik znajduje się w górnym menu. Chcąc umieścić post należy podać nazwę użytkownika oraz adres mailowy, który nie jest widoczny po opublikowaniu. Wiadomości są moderowane tj. podlegają weryfikacji przez administratora w celu sprawdzenia czy są zgodne z poniższym regulaminem.
REGULAMIN
Każdy użytkownik, umieszczając swój post na forum, akceptuje niniejszy regulamin, zasady ochrony danych osobowych i normy społeczne forum. 2. Użytkownik jest zobowiązany dbać o porządek: - Przed umieszczeniem wpisu należy rozważyć, czy ów wpis wnosi coś konkretnego do dyskusji, - Wszystkich użytkowników obowiązuje netykieta (w tym zasady ortografii), 3. Wypowiedzi na forum stanowią własność intelektualną autorów i nie mogą być powielane bez ich zgody poza forum. 4. Na forum nie wolno: - umieszczać treści wulgarnych i niezgodnych z polskim prawem, - obrażać innych użytkowników, - umieszczać żadnych reklam i ogłoszeń (również linków SEO), - posiadać jakichkolwiek elementów komercyjnych w nazwie i profilu użytkownika. 5. Administratorzy nie ponoszą odpowiedzialności za treść wpisów użytkowników forum. 6. Posty, tematy, niezgodne z Regulaminem i normami społecznymi forum będą usuwane lub ich treść/elementy będą modyfikowane przez administratora lub moderatora. 7. Decyzje administratorów oraz moderatorów nie podlegają komentowaniu na forum - można to robić poprzez prywatną wiadomość mailową. 8. Administratorzy zastrzegają sobie prawo do modyfikowania niniejszego regulaminu bez uprzedzenia. Informacja o wszelkich zmianach regulaminu będzie na bieżąco podawana w odrębnych komunikatach na forum. 9. Zasady ochrony danych osobowych (RODO) reguluje oddzielny regulamin dostępny w zakładce Dokumenty.
Kontakt z administratorem możliwy jest poprzez: - adres e-mailowy: forum.mzzpzap@gmail.com
Teraz widać po złożonym dziś piiśmie do Zarządu Spółki jakim ŻÓŁTYM związkiem panie kamiiński jest solidarność w piśmie z 2 lutego popierali postulaty a dziś uważają inaczej, myślę że załoga was rozliczy.
Przeczytałem pismo Kruka, jak ktoś taki zostaje kierownikiem zmiany? Ilość błędów oszałamiającą, jakie on szkoły pokończył?
Wrega na stronie ZZPRC pisze ze w I kwartale tego roku koszt pracy to tylko 4% ogólnych kosztów przedsiębiorstwa, najmniej w historii firmy. To dorobek jego przedstawiciela w Zarządzie po II kadencjach a dzielny naród wybrał go na trzecią.
No to chyba już należy zacząć rozliczać AS, bo podobno na wczorajszym spotkaniu nie powiedział nawet słowa :/
"Andrzej Skwarek utrzymał rekomendację domniemania dobrej woli zarządu i powstrzymania się od akcji protestacyjnych."
Wot, g**** mieliśmy i g***** mieć będziemy.
Być może ma to związek z objęciem pieczy nad produkcją. Pamiętamy jak prezes Bednarz zabrał bo były niezłe cyrki z zatrudnuanuem
Wczoraj odbyło się spotkanie z zarządem spółki odnośnie wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na 2022r wspólna propozycja organizacji związkowych zawarta jest w piśmie z 2 lutego 2022r, zarząd spółki od tego czasu nie przeliczył propozycji strony społecznej zawartej w piśmie, szkoda? Zastanawiający jest fakt że przedstawiciel załogi w organach spółki też się tym nie zajął dla którego powinno być to priorytetem, jak zwykle cisza !
To się okaże,wybraniec z ramienia załogi do zarządu może wreszcie przemówi , może przy trzeciej kadencji przyjdzie czas na zrealizowanie obietnic wyborczych.
W dniu dzisiejszym organizacje związkowe otrzymały zaproszenie od zarządu ns spotkanie wskaźnika wzrostu wynagrodzeń które odbędzie się 10 maja godzina 14
Zbędne negocjacje bo wielki i ważny Zarząd Puław i tak zrobi to co mu pozwoli Właściciel. W związku z tym należy przekierować pismo w sprawie negocjację wskaźnika do Tarnowa. Po co w tym wszystkim pośrednik.
Czołem.
Wyjaśni mi ktoś sytuację z premią świąteczną? Miało być to 600 zł brutto, dlaczego w takim razie, jedni dostają na konto 420 zł, inni 380 zł, jeszcze inni 410 zł? Nikt nie jest wpisany do PPK, wszyscy powyżej 26 roku życia...WTF?
Widzę, że komunikacja ze związkiem przez forum, które miało miało ją usprawnić, działa tak samo prężnie jak sam związek ;).
Petardo różnica w godzinach pracy pracowników jednozmianowych i zmianowych wynosi więcej niż 2 godziny. Szkoda, że tak mało szacunku i zrozumienia mają dla siebie nawzajem pracownicy.
Wiem ile wynosi roznica, 4h
Ale że po każdwj nocy odsypiasz 8h i tak jesteś zmwczony.... to też trzeba brać pod uwagę
Po dzisiejszym spotkaniu Forum Partnerów Społecznych Zarząd na najbliższym posiedzeniu klepnie drugą godzinę
A co to za głupi pomysl z tą 4bryg? Komuś chyba pod kopułką wszystko z półek pospadało! Mam nadzieje, ze związki (WSPÓLNIE) do tego nie dopuszczą, bo po co w takim razie to L2 skoro za chwile nam będą musieli ją zabrać, zeby wyrównac zmianowym. Jakieś szambo straszne sie zrobilo.
Mogę cię zapewnić że związek jasno i wyrażnie sprzeciwił się wobec takich pomysłów. Nie ma na to naszej zgody.
Wiem o tym :), chciałam tylko wiedziec skad na ten pomysl wpadl Zarząd
Czy ktos może powiedziec, dlaczego dwoch wodzow SW I SK rozgrywają swoje prywatne boje kosztem całej załogi? Ich wzajemne szarpanina, jak narazie niczego dobrego nie przyniosła
Zadawajcie pytania . Zgłaszajcie potrzebę spotkania z ZSIP.
Wonga ze swoim prezesem obliczyli stratę w naszych dochodzach od 2017 roku, zapomnieli chyba dodać że to oni razem rządzą od tego czasu
Uruchomiliśmy FORUM dyskusyjne do którego odnośnik znajduje się w górnym menu. Chcąc umieścić post należy podać nazwę użytkownika oraz adres mailowy, który nie jest widoczny po opublikowaniu. Wiadomości są moderowane tj. podlegają weryfikacji przez administratora w celu sprawdzenia czy są zgodne z poniższym regulaminem.
REGULAMIN
2. Użytkownik jest zobowiązany dbać o porządek:
- Przed umieszczeniem wpisu należy rozważyć, czy ów wpis wnosi coś konkretnego do dyskusji,
- Wszystkich użytkowników obowiązuje netykieta (w tym zasady ortografii),
3. Wypowiedzi na forum stanowią własność intelektualną autorów i nie mogą być powielane bez ich zgody poza forum.
4. Na forum nie wolno:
- umieszczać treści wulgarnych i niezgodnych z polskim prawem,
- obrażać innych użytkowników,
- umieszczać żadnych reklam i ogłoszeń (również linków SEO),
- posiadać jakichkolwiek elementów komercyjnych w nazwie i profilu użytkownika.
5. Administratorzy nie ponoszą odpowiedzialności za treść wpisów użytkowników forum.
6. Posty, tematy, niezgodne z Regulaminem i normami społecznymi forum będą usuwane lub ich treść/elementy będą modyfikowane przez administratora lub moderatora.
7. Decyzje administratorów oraz moderatorów nie podlegają komentowaniu na forum - można to robić poprzez prywatną wiadomość mailową.
8. Administratorzy zastrzegają sobie prawo do modyfikowania niniejszego regulaminu bez uprzedzenia. Informacja o wszelkich zmianach regulaminu będzie na bieżąco podawana w odrębnych komunikatach na forum.
9. Zasady ochrony danych osobowych (RODO) reguluje oddzielny regulamin dostępny w zakładce Dokumenty.
Kontakt z administratorem możliwy jest poprzez:
- adres e-mailowy: forum.mzzpzap@gmail.com
Administrator Forum