Aktualności

Możliwość skorzystania z prawa do emerytury po 40 latach składkowych – ma długą historię.

A całość problemu rozpoczęła się w momencie wprowadzenia reformy emerytalnej w 1998 r. i przejście z systemu zdefiniowanego świadczenia na system zdefiniowanej składki.

To wtedy zmieniono sposób wyliczania emerytur. Wprowadzono metodę, według której – ile sobie uskładasz, podzielone przez dalszy przewidywany okres przeżycia – będzie stanowiło twoją emeryturę.

Wtedy też okazało się, że bez wpłat  na fundusz emerytalny wiek emerytalny jest kwestią drugo- czy trzecioplanową. Można pracować i 100 lat, ale jeśli się nie odprowadza składek, to nie ma szans nawet na minimalną emeryturę.

OPZZ od 2010 roku nieprzerwanie walczy o emerytury stażowe. Przez dwie kadencje Sejmu związkowcy prezentowali tę inicjatywę w parlamencie.

Nasz projekt obywatelski, pod którym podpisało się ponad 700 tysięcy pracowników, był już dwukrotnie przedstawiany w Sejmie ( 22 lipca 2010 r. i 29 lutego 2012 r. ).

Nie ma dnia, abyśmy nie zabiegali o to rozwiązanie.

5 lutego 2015 r. OPZZ w piśmie do Prezesa Rady Ministrów ponowiło postulat podjęcia prac nad projektem obywatelskim – i po raz kolejny koalicyjny rząd PO-PSL negatywnie odniósł się do naszych propozycji.

23 sierpnia 2018 r. wystąpiliśmy pisemnie do Prezesa Rady Ministrów Mateusza Morawieckiego z postulatem emerytur stażowych ( 35/40 lat). Jednocześnie poinformowaliśmy Pana Premiera, że Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych złożyło do RDS projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy prosząc o zainicjowanie procesu legislacyjnego.

W tym samym dniu tj. 23 sierpnia 2018 r. przesłaliśmy pismo do przewodniczącej Rady Dialogu Społecznego, Minister Elżbiety Rafalskiej – przypominające o naszej inicjatywie w sprawie emerytur pomostowych, że dziesięć miesięcy temu Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych złożyło do RDS projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych.

3 marca 2019 r. skierowaliśmy do Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej projekt ustawy wprowadzający dodatkową możliwość skorzystania z prawa do emerytury po 35 latach stażowych dla kobiet i 40 latach stażowych dla mężczyzn, z prośbą o wsparcie prac nad zmianą prawa w tym zakresie.  W tym samym dniu projekt skierowaliśmy do Rady Dialogu Społecznego.

9 maja 2019 r. OPZZ zwróciło się do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z petycją o poparcie złożonych w Radzie Dialogu Społecznego przez Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych dwóch projektów ustaw emerytalnych: w sprawie emerytur stażowych i w sprawie niewygasającego charakteru emerytur pomostowych.

7 sierpnia 2019 r. otrzymaliśmy odpowiedź z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na naszą petycję.

Ponieważ OPZZ nie zgadza się z argumentami zawartymi w przesłanej nam odpowiedzi, w dniu

19 września 2019 r. ponownie wystąpiliśmy do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W tym samym dniu wystąpiliśmy do przewodniczącego zespołu RDS ds. ubezpieczeń społecznych. Obecnie czekamy na zwołanie posiedzenia.

OPZZ

Grupa Azoty zarobiła na czysto po trzech kwartałach 2019 roku 455,9 mln zł wobec 7,6 mln zł rok wcześniej przy przychodach 8,7 mld zł wobec 7,2 mld zł po trzech kwartałach 2018 roku – wynika z szacunkowych wstępnych danych finansowych opublikowanych przez spółkę we wtorek 29 października.

Podano również szacunkowe wyniki finansowe innych spółek grupy. Zakłady Azotowe Puławy zanotowały w trzecim kwartale przychody w wysokości 776,9 mln zł (rok wcześniej było to 836 mln zł) i zysk w wysokości 36,8 mln zł (w ubiegłym roku w trzecim kwartale ZA Puławy odnotowały stratę 35,8 mln zł). Znacznie wzrósł też wynik EBITDA – rok temu było to zaledwie 12 mln zł, a w trzecim kwartale 2019 roku – 107,1 mln zł.  Po trzech kwartałach Puławy zarobiły na czysto 284,7 mln zł (54,7 mln zł rok wcześniej) przy przychodach 2,7 mld zł (2,6 mld zł w 2018 roku). EBITDA wyniosła 537,9 mln zł.

23-10-2019    

Szanowni Pracownicy

Wczoraj o godzinie 9 na wniosek czterech organizacji związkowych

1. OPZZ,
2. Solidarności,
3. Związku Zawodowego Inżynierów i Techników oraz
4. Kadry

odbyło się spotkanie poświęcone trzem tematom:

1) dodatkowej wolnej godzinie od pracy

2) rzekomym wyłączeniu niektórych obszarów z działania w naszej spółce

3) zapisom zawartym w Zarządzeniu nr 8 ws. dokumentów zarządzania zgodnością

W sprawie dodatkowej wolnej godziny ustalono wstępne spotkanie na najbliższy piątek.

W sprawie rzekomych wyłączeń spotkanie odbędzie się w dniu dzisiejszym.

W związku ze zgłaszanymi przez pracowników wątpliwościami w sprawie Zarządzenia nr 8 Zarząd zawiesił jego obowiązywanie.